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倉庫管理員晉升個(gè)案培訓(xùn)策劃案
倉庫管理員晉升 培訓(xùn)策劃書
×××學(xué)院
2008年6月18日
一 、個(gè)人能力分析
1、 優(yōu)勢分析：在公司工作時(shí)間長，穩(wěn)定性和忠誠度較高。
? 部門業(yè)務(wù)非常熟悉。 ? 執(zhí)行能力強(qiáng)
? 親和力較好、溝通能力較好 ? 現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富
2、 劣勢分析：
? 文化水平低，初中文化，文書能力較差 ? 外語能力較差
? 缺乏系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)。 ? 電腦操作、軟件使用能力差 ? 缺乏一般管理理論知識(shí)
二、目標(biāo)崗位能力要求（物流部經(jīng)理）
1. 崗位任職資格：
? 基本要求：30~45歲，本科以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè) ? 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)
? 通用知識(shí)要求：有ISO9001/2000體系、9S、管理基礎(chǔ)知識(shí) ? 專業(yè)知識(shí)要求：物流管理系統(tǒng)理論知識(shí)
2. 崗位勝任能力：
? 通用技能要求：英語四級、熟悉OFFICE辦公軟件
? 管理技能要求：計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督能力、控制能
力、召開會(huì)議能力、邏輯思維分析能力、工作教導(dǎo)能力、考核能力 ? 專業(yè)技能要求：精通物流業(yè)務(wù)各相模塊，能系統(tǒng)操物流體系
三、能力差距
四、能力提升對策
1、打基礎(chǔ)
2、技能段煉
3、 綜合提提升
五、實(shí)施計(jì)劃
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